Arbeitskultur in Holland
Viele Arbeiter über der Grenze beschreiben die niederländische Kultur als sehr angenehm. Erfahren Sie hier, wieso ein angenehmes Betriebsklima Ihnen einen Vorteil bieten kann.
Behandelte Inhalte in diesem Artikel:
• Besondere Nuancen der Kultur;
• Worauf legen Niederländer wert;
• Wie werden wir Ihnen helfen.
Etwas anders – Arbeiten in Holland
Arbeiten in den Holland ist aufgrund der Nähe zu der deutschen Kultur nicht wesentlich anders als in Deutschland. Privat und geschäftliche Bereiche werden voneinander getrennt betrachtet. Jedoch sind die Niederlande im zwischenmenschlichen Kontakt persönlicher. Hier in Holland werden auch persönliche Ereignisse miteinander geteilt und die Kollegen tauschen sich aus über das Privatleben.
In Holland dürfen Mitarbeiter auch deutlich eigenständig Ihren Arbeitsablauf bestimmen. Eigeninitiative und das Einbringen von Ideen werden geschätzt und von Unternehmen gefördert. Die Hierarchie ist in den Niederlanden im Gegensatz zu Deutschland nicht direkt klar definiert. Beim Arbeiten in Holland muss jedoch dann Unterschieden werden zwischen flachen Hierarchien oder einfach verborgenen Hierarchien.
Die Arbeitskultur in den Niederlanden unterscheidet sich in Nuancen in den untenstehenden Aspekten:
• Flache Hierarchien;
• Teamarbeit;
• Ansprechsform Duzen;
• Sprache;
• Zurückhaltung;
• Flexibilität in der Planung;
• Delegieren;
• Trennung von Arbeit und Privat;
• Humor:
In den Niederlanden bestehen flache Hierarchien. In den Niederlanden steht die zwischenmenschliche Beziehung im Vordergrund. Mit einem inneren Verständnis für die Wichtigkeit für ein gutes Miteinander ist es jedoch ein deutlich angenehmeres Arbeiten. Dieser Umstand kann dazu leiten, dass für Sie als deutscher Mitarbeiter die Hierarchie nicht direkt ersichtlich wird. Es fordert am Anfang ein gewisses Feingefühl. Nach dem Begreifen der internen Hierarchie ist es ein deutlich sorgenfreieres Arbeiten als in Deutschland.
Als Mitarbeiter in den Niederlanden gehören Sie zu der Gruppe. Sie sind Teil der Gemeinschaft. Jeder ist gleich und aus diesem Grund ist Status oder eine Luxusausstattung nicht üblich. Gelten Niederländer als sehr direkt in der Kommunikation, halten Sie sich mit schlechtem Feedback in der Arbeitskultur eher zurück. Zwischenmenschliche Beziehungen sind hier viel wichtiger.
Arbeiten in Holland | Arbeitskultur
Arbeiten in Holland bedeutet auch das Erleben einer anderen Arbeitskultur. Niederländer sind bemüht um einen angenehmen Umgang untereinander, auch wenn Sie in einigen Situationen sehr direkt auch Ihre Meinung formulieren können. Sympathie und guter zwischenmenschlicher Kontakt ist in den Niederlanden jedoch sehr wichtig und wird von allen Mitarbeiter als essenziell angesehen. Arbeiten in den Niederlanden bedeutet auch mehr Mitsprache und demokratische Entscheidungsfindung.
Sie möchten auch die Arbeitskultur in den Niederlanden entdecken? Klicken Sie dazu hier!
So unterstützen wir Sie bei Ihrem Job in den Niederlanden
Als Interessent möchten wir Sie in einem persönlichen Gespräch kennenlernen. Ihre neue Arbeitsstelle muss zu Ihren Anforderungen und Bedürfnissen passen. In dem Gespräch wird Ihre Erfahrung und Ausbildung beleuchtet, aber auch möchten wir Bedenken und andere Sorgen entkräften durch mehr Klarheit.
Aufgrund der Fragen voriger Kandidaten konnten wir bei Empiria sehr viel lernen. Dieser Erfahrungsschatz hilft uns, Sie zu beraten und Ihnen auch gerade bei Fragen zur Kultur, Kulturunterschieden und sehr genaue Auskünfte zu der jeweiligen Arbeitskultur beim Arbeitgeber zugeben.
Jedoch verweisen wir auch auf andere Experten und Stellen, sollten diese Kontaktpersonen eine deutlich bessere Antwort auf Ihre Frage geben können. So möchten wir das Arbeiten in Holland direkt für Sie mit einem guten Start beginnen.
Gemeinsam stehen wir Ihnen zur Seite. So werden wir uns mit Ihnen Austauschen zu den derzeitigen bürokratischen Hürden oder anderen Problemen. Jederzeit können Sie so Fragen und Probleme äußern.
Lernen Sie uns kennen. Nehmen Sie jetzt Kontakt mit uns auf!
